Feriefridagene optjenes med 3,08 feriefritimer pr. måned for fuldtidsansatte, og forholdsmæssigt ved deltidsansættelse.
Feriefridage afvikles i timer og holdes i ferieafholdelsesperioden fra 1. september til den 31. december det efterfølgende år, og kan ligesom feriedage afholdes allerede måneden efter, at de er optjent.
Hvis du er deltidsansat, kan du beregne, hvor mange feriefridagstimer du har ret til på følgende måde:
Antal timer pr. uge / (divideret med) 12 måneder = antal optjente feriefridagstimer pr. måned
Hvis du eksempelvis arbejder 26 timer pr. uge ser regnestykket således ud:
26 timer / 12 måneder = 2,17 timer pr. måned
Én feriefridag svarer til 5,2 feriefritimer, hvis du arbejder 26 timer pr. uge.
Hvis du ikke får afholdt dine feriefridage inden fristen, kan du få kompensation svarende til løn under sygdom for hver feriefridag, som du ikke nåede at få afholdt. Det kræver dog, at du gør din arbejdsgiver opmærksom på det inden 3 måneder efter, at fristen er udløbet.
Din arbejdsgiver skal, så vidt det er muligt, efterkomme dit ønske om, hvornår du ønsker at afholde dine feriefridage. Hvis I ikke kan blive enige om, hvornår feriefridagene skal afholdes, så kan din arbejdsgiver bestemme, hvornår dine feriefridage skal afholdes. Din arbejdsgiver skal give dig besked om, hvornår de skal afholdes senest en måned før feriefridagene skal afholdes.
Hvis du har optjent feriefridage, som du ikke har afholdt inden du fratræder, så skal du have dem udbetalt med din sidste løn.
