Barsel
Reglerne for din barselsorlov findes i et samspil mellem Barselsloven og Aftale om fravær af familiemæssige årsager også kaldet Barselsaftalen, som Danske Tandplejere har været med til at forhandle.
Nedenfor kan du orientere dig om dine rettigheder og forpligtelser
Indtast din e-mail og kodeord her for at logge ind på websitet:
Glemt adgangskode - klik her og få adgang til at nulstille din adgangskode.
Har du brug for konkret vejledning til at planlægge din barsel sammen med din partner anbefaler vi, at du tager kontakt til Udbetaling Danmark. Du kan også læse mere om barsel på Borger.dk.
Mors orlov
Graviditetsorlov: 8 uger før forventet fødsel.
Barselsorlov: 2 uger, der skal afholdes lige efter fødslen + 8 uger, der skal afholdes efter fødsel.*
Forældreorlov: 4 uger + 6 uger.* De 8 uger kan også afholdes af far, hvis mor har overdraget.
Fars orlov
Fædreorlov: 2 uger i tilknytning til fødslen.
Forældreorlov: 7 uger.
Fælles
Forældreorlov 6 uger tilsammen. De sidste 6 uger kan afholdes sammen eller deles mellem jer.
Er I ikke ansat inden for samme område (mor er f.eks. kommunalt ansat, og far/medmor er ansat i en region eller privat), kan hver forælder afholde disse 6 fælles uger med løn. Dvs. 6 uger til mor og 6 uger til far/medmor.
Ved fødsel
Kilde: Aftale om fravær af familiemæssige årsager