Hvis du har været ansat minimum seks måneder på en klinik, har du ret til tre dages betalt efteruddannelse pr. år. Det er derudover også din arbejdsgiver, som skal betale for transport og opholdsudgifter samt deltagergebyr og undervisningsmateriale i forbindelse med din efteruddannelse. Efteruddannelsen skal naturligvis have tandplejerfagligt indhold.

Hvis du ikke når at bruge dine tre årlige efteruddannelsesdage, kan du aftale med din arbejdsgiver, at de bliver overført til næste år. Hvis I aftaler at overføre efteruddannelsesdage, så er det vigtigt at din arbejdsgiver udfylder uddannelsesskemaet.

Du har ret til at få udbetalt ikke afholdte efteruddannelsesdage med din decemberløn, hvis din arbejdsgiver har afvist dit ønske om efteruddannelse. Hvis du derimod ikke har anmodet din arbejdsgiver om at komme på efteruddannelse, så kan du ikke få udbetalt ikke-afholdte efteruddannelsesdage.